Verklaring over de mensenrechten
Ecoflow zet zich volledig in voor het respecteren en bevorderen van mensenrechten op alle vlakken van haar activiteiten. We houden ons aan internationaal erkende mensenrechtenbeginselen, waaronder deze vastgelegd in de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens (UDHR), de kernarbeidsnormen van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO), de Britse moderne slavernijwet, de Duitse Corporate Due Diligence Obligations in Supply Chains Act (LkSG), de Californische Transparency in Supply Chains Act, de Commonwealth Modern Slavery Act voor Australië, Canada's Fighting Against Forced Labour en Kinderarbeid in Supply Chains Act en de EU-verordening inzake gedwongen arbeid (geldig vanaf 2025/2026).
We streven ernaar om ervoor te zorgen dat onze activiteiten, toeleveringsketens en zakelijke relaties niet bijdragen aan schendingen van de mensenrechten, waaronder dwangarbeid, kinderarbeid en andere vormen van uitbuiting. We streven naar een werkomgeving die de waardigheid, vrijheid en rechten van alle werknemers, klanten en belanghebbenden respecteert.
Ecoflow verbiedt discriminatie, intimidatie of enige andere vorm van mishandeling op de werkplek. Wij steunen eerlijke lonen, veilige arbeidsomstandigheden, vrijheid van vereniging en bescherming van het recht om conventies te organiseren, evenals hun recht om hun standpunten en zorgen vrij te uiten. We streven er ook naar dat onze bedrijfsactiviteiten geen negatieve invloed hebben op de lokale gemeenschappen en omgevingen waar we actief zijn. Als onderdeel van onze inzet beoordelen we regelmatig onze bedrijfspraktijken en toeleveringsketen op mogelijke risico's met betrekking tot mensenrechten en nemen we passende maatregelen om eventuele vastgestelde problemen aan te pakken.
Als u zich zorgen maakt over mensenrechtenpraktijken bij Ecoflow, of als u een mogelijke schending wilt melden, neem dan contact op met legal@ecoflow.com.
